股票吧-综合资讯网

 找回密码
 娱乐高压锅

【企业社会责任感】企业社会责任感的名言 企业社会责任感案例 企业社会责任感例子 有 ...

2019-4-19 15:29| 发布者: admin| 查看: 50| 评论: 0

摘要: 。 商业银行企业社会责任标准 1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。 2 不袒护侵犯人权的行为、劳动。 3 有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。 4 消除任何形式的强制劳动。 ...
商业银行企业社会责任标准 商业银行企业社会责任标准 1 企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。 2 不袒护侵犯人权的行为、劳动。 3 有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。 4 消除任何形式的强制劳动。 5 切实有效地废除童工。 6 杜绝在用工与职业方面的差别歧视。 企业社会责任环保 7 企业应对环保问题未雨绸缪。 8 主动承担环境保护责任。 9 推进环保技术的开发与普及。 企业社会责任反腐败 10 积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。 企业社会责任SA8000 SA8000:Social Accountability 8000(SA8000)社会责任标准系依据国际劳工组织条例所建立之国际性社会责任标准。 企业履行社会责任有助于解决就业问题。除通过增加投资,新增项目,扩大就业外,最重要的是提倡各企业科学安排劳动力,扩大就业门路,创造不减员而能增效的经验,尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。过去只有ISO9000和ISO140000国际认证,这一标准明确规定了企业需保证工人工作的环境干净卫生,消除工作安全隐患,不得使用童工,等等,切实保障了工人的切身利益,不仅可以吸引劳动力资源,激励他们创造更多的价值,更重要的是通过这种管理可以树立良好的企业形象,获得美誉度和信任度从而实现企业长远的经营目标。从这个意义上说,企业履行社会责任,有助于解决就业问题。 企业履行社会责任有助于保护资源和环境,实现可持续发展。企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任,而企业履行社会责任,通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染,同时也可以降低能耗,节约资源,降低企业生产成本,从而使产品价格更具竞争力。企业还可通过公益事业与社区共同建设环保设施,以净化环境,保护社区及其他公民的利益。这将有助于缓解城市尤其是工业企业集中的城市经济发展与环境污染严重,人居环境恶化间的矛盾。 企业履行社会责任有助于缓解贫富差距,消除社会不安定的隐患。一方面,大中型企业可集中资本优势、管理优势和人力资源优势对贫困地区的资源进行开发,既可扩展自己的生产和经营,获得新的增长点,又可弥补贫困地区资金的不足,解决当地劳动力和资源闲置的问题,帮助当地脱贫致富。另一方面,企业也可通过慈善公益行为帮助落后地区的人民发展教育、社会保障和医疗卫生事业,既解决当地政府因资金困难而无力投资的问题,帮助落后地区逐步发展社会事业,又通过公益事业达到无与伦比的广告效应,提升企业的形象和消费者的认可程度,提高市场占有率。 企业社会责任企业做法 编辑 企业的双重责任 首先,企业应该承担并履行好经济责任,为极大丰富人民的物质生活,为国民经济的快速稳定发展发挥自己应有的作用。最直接地说就是盈利,尽可能扩大销售,降低成本,正确决策,保证利益 论企业社会责任 论企业社会责任 相关者的合法权益。 其次,企业在遵纪守法方面作出表率,遵守所有的法律、法规,包括环境保护法、消费者权益法和劳动保护法。完成所有的合同义务,带头诚信经营,合法经营,承兑保修允诺。带动企业的雇员、企业所在的社区等共同遵纪守法,共建法治社会。 第三,伦理责任是社会对企业的期望,企业应努力使社会不遭受自己的运营活动、产品及服务的消极影响。加速产业技术升级和产业结构的优化,大力发展绿色企业,增大企业吸纳就业的能力,为环境保护和社会安定尽职尽责。 最后,是企业的慈善责任。现阶段构建和谐社会的一个重要任务是要大力发展社会事业,教育、医疗卫生、社会保障等事业的发展直接关系人民的最直接利益,也直接决定着社会安定与否,和谐与否。很多地方在发展社会事业上投资不足或无力投资,这就需要调动一切可以调动的资本,企业应充分发挥资本优势,为发展社会事业,为成为一个好的企业公民而对外捐助。支援社区教育、支持健康、人文关怀、文化与艺术、城市建设等项目的发展,帮助社区改善公共环境,自愿为社区工作。 企业社会责任八大社会责任 编辑 任玉岭建议,应从以下八个方面来确立我国企业的社会责任标准。 企业社会责任明礼诚信 确保产品货真价实的责任 由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营,由于企业的不守信,造成假冒商品随时可见,消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元,占GDP比重的3-3.5%。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大,导致企业难以为继,岌岌可危。为了维护市场的秩序,保障人民群众的利益,企业必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。 企业社会责任科学发展 企业的任务是发展和赢利,并担负着增加税收和国家发展的使命。企业必须承担起发展的责任,搞好经济发展,要以发展为中心,以发展为前提,不断扩大企业规模,扩大纳税份额,完成纳税任务,为国家发展做出大贡献。但是这个发展观必须是科学的,任何企业都不能只顾眼前,不顾长远,也不能只顾局部,不顾全局,更不能只顾自身,而不顾友邻。所以无论哪个企业,都要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。 企业社会责任可持续发展 中国是一个人均资源特别紧缺的国家,企业的发展一定要与节约资源相适应。企业不能顾此失彼,不顾全局。作为企业家,一定要站在全局立场上,坚持可持续发展,高度关注节约资源。并要下决心改变经济增长方式,发展循环经济、调整产业结构。尤其要响应中央号召,实施“走出去”的战略,用好两种资源和两个市场,以保证经济的运行安全。这样,我们的发展才能持续,再翻两番的目标才能实现。 企业社会责任保护环境 随着全球和我国的经济发展,环境 企业社会责任之保护环境 企业社会责任之保护环境 日益恶化,特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机,森林与矿产过度开采,给人类的生存和发展带来了很大威胁,环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展,企业一定要担当起保护环境维护自然和谐的重任。 企业社会责任文化建设 医疗卫生,公共教育与文化建设,对一个国家的发展极为重要。特别是公共教育,对一个国家的脱除贫困、走向富强就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的身体健康,也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可以通过休闲娱乐,陶冶人的情操,提高人的素质。我们的国家,由于前一个时期对这些方面投入较少,欠债较多、存在问题比较严重。而公共产品和文化事业的发展固然是国家的责任,但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的情况下,企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫生、教育和文化建设的责任。 企业社会责任发展慈善事业 虽然我们的经济取得了巨大发展,但是作为一个有13亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重,更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力,但也需要企业为国分忧,参于社会的扶贫济困。为了社会的发展,也是为企业自身的发展,我们的广大企业,更应该重视扶贫济困,更好承担起扶贫济困的责任。 企业社会责任保护职工健康 人力资源是社会的宝贵财富,也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命,健康和确保职工的工作与收入待遇,这不仅关系到企业的持续健康发展,而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求,也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处,我们的企业必须承担起保护职工生命、健康和确保护工待遇的责任。作为企业要坚决作好尊纪守法,爱护企业的员工,搞好劳动保护,不断提高工人工资水平和保证按时发放。企业要多与员工沟通,多为员工着想。 企业社会责任发展科技 当前,就总的情况看,我国企业的经济效益是较差的,资源投入产出率也十分低。为解决效益低下问题,必须要重视科技创新。通过科技创新,降低煤、电、油、运的消耗,进一步提高企业效益。改革开放以来,我国为了尽快改变技术落后状况,实行了拿来主义,使经济发展走了捷径。但时至今日,我们的引进风依然越刮越大,越刮越严重,很多工厂几乎都成了外国生产线的博览会,而对引进技术的消化吸收确没有引起注意。因此,企业要高度重视引进技术的的消化吸收和科技研发,加大资金与人员的投入,努力做到创新以企业为主体。 企业社会责任国外经验借鉴 编辑 世界上一些国际组织对推进企业社会责任非常重视,并成立了相关机构和组织,企业社会责任工作正在全球迅速扩展。如联合国2000年实施的“全球契约”计划,提倡包括人权、劳工、环境和反腐败等4个方面的十项原则,已有2900多家世界著名企业加入全球契约。世界经济合作与发展组织、国际劳工组织、国际标准化组织、国际雇主组织等,也都积极推行企业社会责任,就如何进一步推动企业社会责任形成共识。 企业社会责任构建办法 编辑

原标题:致滴滴公司:请承担社会责任感

营销大师菲利普.科特勒在15版营销管理中提出了三大变革的力量:科技、全球化和社会责任感,科技和全球化我们暂且不说,在社会责任感中的定义为:由于市场营销的影响扩展到整个社会,营销人员必须考虑其活动的道德、环境、法律和社会关系,将社会责任感作为一种使自己与竞争对手不同的方式,建立消费者偏好,并取得显著的销售和利润收益。

替换高清大图

滴滴公司在近年的出行市场中占据第一位,在资本市场中获取风投超过100亿,上交所在相关报道中披露,目前滴滴司机端数量为2100万、乘客端用户数4.5亿、客户还包括汽车租赁公司和汽车经销商等,日订单数超2500万。作为一家大型不差钱公司,而近年滴滴公司事故不断,无论是司机或者乘客出现的社会问题均比公众曝光中的多。最近连续两起人命案件,更是将滴滴公司推到了风口浪尖。作为公众人物的章子怡怒斥滴滴:那是让人滴血的“滴”吗?陈若琳、王传君均采用卸载的方式表示抗议。

那滴滴公司在这个时候做了什么?让我们看看他们发出的公告

滴滴公司负责人表示,对此次事件深感自责和愧疚,滴滴公司负有不可推卸的重大责任,并承诺:

1、自8月27日零时起,在全国范围内下线顺风车业务,内部重新评估业务模式及产品逻辑;

2、客服体系继续整改升级,加大客服团队的人力和资源投入,加速梳理优化投诉分级、工单流转等机制;

3、免去黄洁莉的顺风车事业部总经理职务,免去黄金红的客服副总裁职务。

作为用户,不管是司机或者乘客,除了在获取实际利益的情况下,还需要增加更多符合人性的设定。在我们搭乘出租车遭遇意外的时候,都将会获得保险赔偿,而滴滴在这方面并未引起重视,4.5亿用户的安全没有基本保障。在5月31日滴滴上线的一键拨打110等紧急救援求助功能中,并未放在显眼位置,超过90%的人不知道这个功能。

在尝试“公安报警110”“急救120”“交通事故122”这三个按键,分别弹出了110、120、122求助电话。按下“紧急联系人”时,页面下方弹出“呼叫联系人”“设置紧急联系人”的弹窗。当按下“滴滴安全客服”按键后,弹出显示即将求助安全客服的页面,页面中间出现3秒的倒计时设置,下面标明:倒计时结束后自动发起求助,如若安全,请尽快取消。并在页面底部显示了“我已安全,取消求助”按钮。这个设计逻辑对于一个产品设计来说,是极度违背人性的和单向的。首先考虑的问题不应该只是乘客,我在上一篇从“产品设计角度改善滴滴打车安全需求”中提到“用户一键报警”这个度量指标中,不能以单一度量指标进行设计,而应该加入“偏移路线监控报警”这个度量指标。设计逻辑应该是形成两个变量相互影响来判断是否遇险。

其一:平台使用定位监测车辆偏移路线已经到了一个危险的临界点,自动启动用户端报警系统采集录音,为保证顾客安全用户可以自行上传特殊提示铃声。

其二:顾客自行启动报警系统,在锁屏的情况将危险隐晦的说出来。

其三:当定位系统故障的情况下,使用自救避免无谓的报警。

滴滴对这次受害人家属进行了赔礼道歉,并承诺3倍赔付,而这个行为似乎没有让家属与公众满意,大部分用户觉得滴滴出行丧失了社会责任感,滴滴出行的公关方式也并未显出企业的诚意。这是为什么呢?我想起了一个经典的公关案列。1982年9月29日至30日,在美国芝加哥地区发生了有人服用含氰化物的强生公司生产的“泰莱诺尔”药而中毒死亡的严重事故。“泰莱诺尔”药物中毒事件一下子成了全国性的事件,强生公司面临一场生死存亡的巨大危机。强生公司按照公司最高危机方案原则,即“在遇到危机时,公司应首先考虑公众和消费者利益”。

1、与新闻媒介密切合作,坦诚面对新闻媒介,迅速真实地向公众传播各种消息。且通过媒体向公众呼吁停止购买并服用“泰诺”产品。

2、以高达1亿美元的代价撤回了市场上所有的“泰诺”产品。经过调查,虽然只有极少量药(75粒胶囊)受到污染,但公司花费1亿美元决定在全国范围内立即收回全部“泰诺”止痛胶囊(在5天内完成)。

3、花费50万美元通知医生、医院、经销商停止使用和销售。

4、在药物中毒事件发生后的数天里,坦诚圆满地答复了从新闻界打来的2000多个询问电话。

5、积极配合美国食品与药品管理局的调查,对800万瓶泰莱药品进行试验,查看其是否还受过其它污染,并向公众公布检查结果。

6、停止报刊广告,尽可能地撤掉广播电视中所出现的泰莱药品广告。

7、宣布为已经购买“泰诺”胶囊的顾客进行换药,将“泰诺”胶囊换成“泰诺”片,这个计划又使强生增加几百万美元支出。

8、“泰诺”以新包装重新打入市场。新包装有多重密封,专防假药掺入,成为全国第一种防掺假药品包装。

替换高清大图

9、以优惠券方式进行促销,让公众再接受这种新产品,恢复“泰诺”的人气。强生走访了上百万次的医务人员,不惜花费5000万美元向消费者赠送这种重新包装的药品。

强生公司选择了一种自己承担巨大损失而使他人免受伤害的做法,仅用5个月的时间就夺回了原市场份额的70%。一年以后,强生公司的产品重新获得了广大公众的信任,泰莱诺尔又重新占领了95%的市场份额。而且强生公司首开抗污染日用品包装先例,各大公司纷纷效仿。

看了这个案列,应该能够很好的诠释为什么大家对滴滴公司的行为不买账的原因,作为中国出行行业的龙头,并不只是推动新能源汽车发展,做做公益。而是应该在企业文化强调严重缺失社会责任感,也不是做做贴在墙上的“标语”,将社会责任感贯彻到产品中,加强人性逻辑改善用户安全才是当务之急。

替换高清大图

作为一个创业者与用户,当我和我的合伙人还在艰难的筹备启动资金的时候,你们拿到了巨额的风投,占据了巨大的市场。我诚恳的希望滴滴公司能够尊重消费者,承担起自己的社会责任,不要在资本市场中迷失了自己的初衷,不要成为下一个“三株”,毕竟你们是2016年中国内地唯一一家上榜财富杂志“50家改变世界的公司”。

返回搜狐,查看更多

责任编辑:

企业作为社会经济发展的主体,享有社会赋予的相应权利,支配和消耗着属于全社会的资源,在为经济社会发展作出配置(产品、服务、税收等)贡献的同时,也会对社会以及自然资源和环境带来负面影响,这些大都不是通过市场交易所能补偿的。因此,根据责任和权利对等的原则,企业不仅应为社会提供产品和服务、推进社会经济发展,还须承担相应的社会责任。

根据《现代汉语词典》的解释,责任是指分内应做的事。责任具有明显的社会属性和公共属性,它伴随人类社会的产生而产生,涉及社会关系及社会秩序的维护。企业社会责任就是企业对社会分内应做的事,它来源于企业作为一个社会组织的功能与作用,来源于企业与其他社会成员的互动关系。

企业作为社会经济的基本单位,理应成为相应的社会责任主体。企业是现代社会分工体系中专门从事生产与服务的经济主体,承担着生产、流通、分配等社会再生产的基本职能,必须按照社会需要提供合格的产品和服务。那些提供假冒伪劣产品的企业,不仅没有尽到责任,而且破坏社会分工、扰乱社会秩序。从社会结构层面来看,企业作为基本经济单位的社会经济格局一旦形成,也就形成了相应的技术分工格局和产业链,形成了企业之间、企业与社会之间的权利和责任关系。每个企业都是社会经济肌体的一个部分,须各负其责,否则就会扰乱社会经济秩序,影响社会经济健康发展。

企业发展的外部性决定了企业须承担相应的社会责任。企业发展涉及许多利益相关者,从而形成复杂的责任与利益关系。企业发展依赖于公共基础设施建设、产业发展和市场发育等,这些构成企业发展的社会条件。同时,企业运营对交通、环境及居民生活有重要影响,会产生许多公共成本,并且难以通过简单的市场交易实现相应的补偿。这就是企业发展的外部性,其中的外部经济容易被社会吸纳,而外部不经济往往成为严重的社会问题,如环境污染问题。现实中还存在许多“搭便车”现象。这些没有通过契约规范体现出来的利益损失,大都需通过企业承担社会责任加以弥补。这是社会和谐的必要条件,也是企业赢得长远发展的重要途径。事实上,企业承担社会责任,会获得广泛的社会认同,从而生成更强的持续发展能力。

企业公民的社会身份决定了企业具有承担社会责任的法律义务。在现代社会,企业被赋予公民的社会身份,作为法人组织享有民事权利与行为能力,从而必须承担相应的民事义务。企业作为社会生产和服务的组织者,拥有相应的社会资源支配权。这些本来属于人们共有的社会资源,由于企业的产生而被聚集在一起,为企业所支配和使用,企业自然应承担相应的社会责任。尽管企业也付出了一定的费用,但这些要素和资源并不是都能用金钱购买的,金钱只能弥补其中一部分有形成本。

企业承担社会责任是构建和谐社会的必然要求。企业作为契约的集合,并不是完全对等的主体的联合,企业组织者在其中占据着主导地位,享有社会赋予的主导权利。人们加入企业雇佣关系成为雇员后,都须接受一种暗含的职责,即遵守企业的规则及雇主的指令。这种非对等联合只能通过企业组织者的责任担当加以弥补,否则就可能影响社会和谐。另一方面,组织者因为企业的存在而享有更多的收益剩余及其支配权力,这为企业承担责任提供了物质前提和组织保障。企业作为契约关系的主导方、组织利益的支配者,需要履行相应责任,维护社会和谐稳定。

 不知道危机公关这个词儿是从哪里来的,我第一次接触到危机公关这个词汇是来自于三聚氰胺这个事件的,各大乳品企业在三聚氰胺事件爆发之后不惜花重金去删除,屏蔽,掩盖负面的新闻事实。


为什么企业主都在努力的掩盖负面新闻内容


原因很浅显


1,不愿意让让负面内容加剧扩大,让负面的影响力持续太久。


2,影响品牌,负面的新闻内容影响品牌的发展,负面的新闻甚至可以影响到股价暴跌,销售变弱的不良影响。


企业做大了负面新闻就应该成为家常便饭吗?


我觉得企业做的再大,负面新闻都不应该成为家常便饭,有些企业主认为我打开门做生意,有些负面新闻无所谓,总不能让所有人都说我们家产品好吧,其实这是一个误区,仍然有很多企业和品牌至今网络上面没有怎么出现过负面新闻,例如华为,例如老干妈,难道这些企业做的不够大吗?当然不是的。


企业赚钱盈利很重要,企业的社会责任感也很重要

宰牲节,全世界两百万穆斯林集聚沙特圣城麦加朝觐!

前一段假疫苗事件弄得大家人心慌慌,没有人敢相信医疗单位会对新生儿开刀,但是事实终归是事实,我们无法不承认,企业主豪车家里都放不下了,全中国大量的新生儿却用着过期了的疫苗。真的太恐怖了。企业赚钱真的很重要,钱就像企业发展的血液,但是社会责任感是一个企业的灵魂,缺一不可。


真的企业负面来了,所有的公关技巧都无济于事


真正的企业负面内容出现,刷爆我们的朋友圈,刷爆我们的客户端,大家伙认为一般的公关行为还有用吗?所有的技巧或许都在此时都无济于事了,因为企业丧失了消费者和市场最根本最基础的信任了


企业危机公关在日常


心中牢记自己的企业使命,牢记自己在社会扮演的角色,还有自己的社会责任感,只有认清楚这些,企业谨小慎微的出错率才能赢得消费者的信赖,万一有负面新闻内容出现我们需要更多的则是自我的反省,要从上到下的端正自己的态度,一个企业越是伟大,越是能够接受别人的指责,越是能够在成长中反省自己。


软文课堂(www.ruanwenclass.com  )是一家专业的网络营销平台,关注于搜索营销(SEO快排,百度新闻稿件发布,)移动营销(小红书推广,抖音营销)在业界有巨大的影响力.



9日上午,在中拉国际博览会的主旨演讲环节,格力电器董事长兼总裁董明珠登台演讲,和大家分享格力电器在新时代怎么继续履行自己的职责,同时董明珠也透露了她心中好企业的标准。

演讲一开始,董明珠便十分动情:我来到这个舞台特别开心,因为格力真正用自己的产品、自己的技术和质量走向了世界,走向了全球!“格力是中国的品牌,但如今格力在巴西也是家喻户晓,在巴西每年都获得最顶级的节能大奖。”董明珠说。

演讲中,她为大家播放了一段视频,展示格力电器的智能化生产全过程。董明珠表示,因为自动化生产,格力电器在过去的5年,营收、利润以及对税收的贡献都大幅上升。

“这足以说明创新对一个企业来说有多么重要,格力从一个没有自己核心技术的企业到今天成为一个创造者,靠的就是自主创新。“

谈及格力未来的规划,董明珠表示,,目前,格力电器已经从一个普通的空调企业变成了一个能生产所有和空气有关产品的企业。未来,格力不仅仅做空调,也不仅仅是智能装备、家电,而是会紧紧围绕环保、节能的理念,为保护环境打造更多、更好的产品。

演讲中,她重点介绍了格力自主研发的光伏空调,“光伏空调的出现,不仅提升了消费者的幸福感,也带来了更多资源的节约,这是企业社会责任感的体现。”

社会责任感,这也是董明珠心中一个好企业所应该具备的品质。

“一个好的企业要想长盛不衰,最大的挑战来自自己。“董明珠说,企业在发展过程中要牢牢记住自己的使命,不仅仅是要实现盈利,更要体现自己的社会责任。”希望在座的企业家能共同创造美好的家园,美好的世界,履行自己的职责。”“

在演讲的最后,董明珠也热情为珠海打call。“珠海的环境非常好,今天大家来到珠海,作为一个珠海市民,欢迎大家来到这里,同时,也请大家记住,格力的总部就在珠海,希望大家走进格力,爱上格力。”

【 - 论文】

一个有社会责任感的企业是深受社会认可的,以下是小编整理的企业社会责任感论文,欢迎参考阅读!

企业社会责任感论文1

【摘要】从之前的苏丹红事件、立顿红茶氟超标、三鹿奶粉事件到近期的染色馒头、爆炸西瓜、有毒黄瓜一系列食品安全问题被媒体频频曝光,食品安全关乎人命与国运,作为国家经济的重要组成部分,企业不仅要对盈利负责,而且要对环境负责、对人民负责,并承担相应的社会责任。

【关键词】社会责任社会责任的分类原因措施

企业社会责任的发展历程表明经济和社会的进步,企业不仅要盈利负责,还要对环境负责,并承担相应的社会责任。目前,国际上普遍认同的企业社会责任(csr)的定义是指,企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。它是组织管理者对整个社会的进步和保护社会利益所承担的一种管理责任。但是,随着近几年来的食品安全问题的频发,不由得让人思考:为什么现在的食品企业责任感缺失呢?这需要我们的进一步探究。

企业社会责任的分类,若从承担社会责任的方式可以分为经济性社会责任,即是指以货币、实物等经济性要素为承担方式,如销售收入指标,利润指标,服务水平,净资产增加,股东回报,职工收入水平,税赋等;另一种则可分为非经济性社会责任,它是指除经济性社会责任以外的所有社会责任的总和,如员工的心理健康,工作环境的改善,承担社区义务,周边环境智力,解决就业,关注弱势群体等。企业履行其社会责任是非常有必要的,正如我们是国家的公民,我们要对国家履行一定的社会责任,在一定程度上它会通过履行社会责任使社会的整体环境更有利于它的发展。不过,企业在履行社会责任时应该遵循一些原则,不应只注重自己的利益,还应该考虑到相关利害关系人及全社会的综合利益,不要单纯追求效率,要多方面考虑经济行为的实际影响,关注综合效益。

那么,为什么近几年来,我国的部分食品企业的社会责任感会缺失,甚至其中不乏我国知名的大企业。我想原因有其中几点:

(一) 市场经济体制不完善是部分企业社会责任缺失的重要原因

我国的社会主义市场经济是从1992年邓小平“南巡”讲话中最早提出的,至今不过19年,在这短短的19年里,虽然我们做出了巨大的努力,但是直到现在,对如何搞好市场经济等问题上还有很多不完善的地方,尤其是对作为市场经济主题的企业行为的规范,至今还是存在很多空白。

(二) 企业管理者的素质及其错误的管理制度导致企业社会责任缺失

“盈利至上,利润唯一”成为许多企业发展目标的功能和基本定位。而有些企业只注重眼前利益,忽视长远利益。许多企业对企业履行的社会责任理解不一。认识的不一致和不全面影响企业社会责任的履行。同时某些企业管理者采用不恰当的管理方法。在2010年9月份,腾讯公司与360公司的利益之争成为了一个热点话题,两大网络巨头不顾消费者利益的恶性竞争凸显当前中国企业社会责任感的缺失。

(三) 社会诚信系统不健全必然造成企业社会责任缺失

诚信是现代企业中任何组织存在的重要基础,也是做人做事的基本准则。诚信不仅有道德价值,而且还蕴涵着重大的经济价值和社会价值。中外企业管理实践证明,诚实是任何一个企业成功的法宝。2003年,中央电视台《诚信中国》摄制组为配合拍摄需要,曾对国内部分知名厂商、企业家进行了一次匿名问卷调查。共发下问卷50份,回收有效问卷46份。此次调查结果现实,71%的被调查企业曾经遭遇过不诚不信、虚假欺骗的事件;关于诚信缺失的问题,12%的人认为在“大幅增加”,55%的人认为“有所增加”,只有15%的人为“比以前减少”;关于企业做假账的问题,31%的人认为是“普遍现实”,58%的人认为“确实存在,但不具备普遍性”。而在回答自己所在的企业是否有过做假账的行为时,69%的人选择了“据我所知,企业内部财务、对外各种报表均五假账”。由于这一问题设计私营企业的形象,因此,答案很难完全准确可靠。

(四)法律规范与社会监督尚不完善必然造成企业社会责任缺失

法制是企业行为的最基本规范。改革开放30多年来,特别是在建立社会主义市场经济体制的过程中,我国高度重视法制建设,制定了大量规范企业行为的法律法规,如《公司法》《环境保护法》《劳动法》《工会法》《合同法》《消费者权益保护法》等。对规范企业行为,推进企业履行基本的社会责任产生了重要作用。但是,由于我国建立市场经济体制的时间太短,对发展市场经济也处在一种探索过程中。

例如,在长达104条的现行《中华人民共和国食品安全法》中,与追究相关行政监管部门失职责任有关的只有寥寥两条,且对“失职”的具体界定也是语焉不详,只指出需要“查明失职渎职情况”;惩罚力度也限于行政性的,只有“记大过、降级、撤职或者开除”。即便如此,在以往一系列震惊中外的重大食品安全事件中,除了惩治几个生产、流通领域的相关责任人之外,很少有监管领域的相关责任人受到惩罚。不受惩罚的监管部门,在一波接一波的重大食品事件中,其一次次表现出的“连夜突击检查”、表决心、做总结的精神,就容易被视为只是权力的一种做秀。做秀的背后,是权力的傲慢和不真诚。

对于这些缺乏企业社会责任感的严重问题,我们应该加强措施,促进企业履行社会责任。 首先,企业的管理者应该积极推进企业社会责任感的制度建设。

衡量一个企业是否优秀,不仅要看它盈利的多少,还要看它是否承担了它相应的社会责任,管理者要认真研究企业社会责任的管理体系,学习和借鉴国外的先进经验,同时要结合我国的国情,考虑我国企业的现状和实际,促进企业强化社会责任功能并完善相应制度,是企业社会责任成为企业发展不可或缺的一部分。承担社会责任,构建和谐企业,在企业的发展中,应该形成一种文化。通过加强企业文化建设,把社会责任的理念灌输给各个部门以及广大员工,就能为企业管理行为和员工行为提供基本的准则,形成具有自己特色的管理理念和价值标准。

其次,要加强地方政府对企业社会责任的监管力度

政府在推进企业履行社会责任中发挥着重要作用,地方政府应积极发挥政府部门的职能作用,以政策去引导和规范企业负责任的行为,同时通过逐步建立市场激励和社会监督与服务机制来积极推动企业履行社会责任。把推动企业履行社会责任作为全面落实的发展观,完善企业的管理制度。

此外,企业要注重守法诚信经营,为消费者提供优质的产品和服务。

一要把保证质量和满足顾客要求放在第一位,坚持“质量第一、信誉第一”的服务宗旨,以质量和服务为依托,狠抓全面质量管理,建立一套规范化、科学化和制度化的质量管理体系,以提高企业质量管理水平。二要建立相应的营销服务系统,及时对客户的需求做出反应,实现以客户满意为理念的售前、售中、售后全方位服务体系。三要根据市场需求加大技术创新、技术改造力度,完善质量安全保证体系,确保产品质量和安全。四要积极更新经营理念,推动企业诚信建设,加强员工职业道德教育,增强全员信用观念,使诚信变成员工自觉行为,贯穿于企业整个生产经营过程中,为公司的持续发展打下坚实的思想道德基础。

最后,企业要注重节约资源和保护环境,建设生态经济。

企业要树立人与自然和谐的价值观,承担对人类生态环境保护的社会责任。努力做到节约和合理利用资源,大力发展废水、废气、固体废弃物以及余热、余压的综合处理和循环利用。督促企业依法做好污染减排工作,自觉做到达标排放。鼓励企业在生产中应采用循环工艺,开发绿色产品,加大科技含量高节能型设施的投入,向社会和消费者提供质量好,环保型产品和服务,赢得消费者和所在社区、政府对企业的认可和支持,其无形资产是无价的,收益大于成本投入,这也是企业的生命线。

企业社会责任感论文2

首先,我要先讲讲什么是社会责任。根据定义,可以知道社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。社会责任包括企业环境保护、社会道德以及公共利益等方面,由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。

在20XX年,中国社科院在《中国企业社会责任报告》中提出的社会责任指的是从责任管理、市场责任、社会责任和环境责任等四个方面评价企业社会责任发展水平。其中责任管理这一指标是指一个企业所制定的企业社会责任发展规划、反商业贿赂制度与措施等。市场责任是指企业的成长性、收益性以及产品合格率等指标。社会责任包括社保覆盖率、安全健康培训以及评估运营对企业的影响。环境责任则包含了企业的环境管理和节能减排方面的指标。

现在我觉得我们对于社会责任的概念和意义的了解都太浅薄了,就单单说产品合格率来说吧,表面上合格率很高,可是仔细的检查起来,有多少不合格的都别查出来了,最近的食品安全问题闹得沸沸扬扬的,毒胶囊、有毒蜜饯、漂白剂等等都在我们生活中,在我们的食品中出现了,可以见得我们现在的企业对于社会责任的忽视,既然讲到了企业的社会责任,那我想就企业是否承担社会责任谈谈我的感想。

我相信对于对于企业是否承担社会责任每个人都存在不同的观点。有的观点认为企业不需要履行社会责任,例如韩国著名学者李哲松认为企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业存在的目的是盈利,如果强调企业社会责任就违背了企业的本质,而且企业社会责任的内容本身具有模糊性,它的义务对象根本就不存在。

但也有另外的观点认为企业应当履行社会责任。譬如霍华德认为:企业社会责任是企业按照社会的目标价值,向有关政府靠拢,做出相应的决策、采取具体行动的义务。哈罗德.孔茨认为:公司的社会责任就是考虑公司的一举一动对社会的影响。

而我认为,企业是一定要承担社会责任的,因为企业社会责任的本质是在经济全球化的背景下企业对其自身经济行为的道德约束,它既是企业的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业内部包括供应商生产经营行为的一套管理和评估体系。我记得伊梅尔特曾经说过的一句话话:“要成为一家伟大的公司,首先你必须是一家追求道德和理想的公司。”

在现下的理解中,企业社会责任包括:

一、为社会提供税收。

二、为社会提供就业机会。

三、为市场提供产品或服务。而我觉得在第三条中应该加上一点,改为为市场提供安全的产品或服务。

我觉得,在中国,有些企业已经连最基本的道德忘记了,那些可怕的添加剂,那些恶心的死猪肉都在化学物质的“巧手”改造下变成美味进入了人们的胃中,甚至连那些救命的胶囊都变成了害人们的毒手,那些黑心的企业可曾想过这样的后果是什么,仅仅只是为了那些生不带来,死不带去的钱,毒害人们,你们有没有想过你们的下一代,所以我深深地觉得我们国家应该制定一些关于社会责任的法律法规,来让这些黑心企业得到惩罚。

以上,是我的个人见解,我觉得不一定讲的很好,但是确实我发自内心的呼喊,在最近看到种种报道中,食品安全让我看了很愤怒,俗话说的好“名以食为天”,这些企业的管理阶层真的应该好好的了解社会责任,承担起社会责任,只有这样,我们的社会才会更加美好,我们的生活才能真正的幸福。

本文来源:http:///lunwen/1210699.html 企业并不是孤立存在的,它处在整个社会环境之中,与社会有着千丝万缕的联系,它不可能脱离社会独自生存和发展,所以,企业对于社会有着不可推卸的责任。如果一个企业单纯追求利润而无视对于社会环境的破坏,无限地浪费社会资源,这个企业是无法取得长远发展的。这就像是大自然生态环境的一环,享受义务的同时承担责任,才能使整个系统和谐运转。企业从社会中获得利润,也要承担起相应的社会责任,这样才能使企业永续发展。

以社会效益为企业使命

一个处于现代社会中的企业,追求利润当然无可厚非,但是如果企业只注重利润,甚至不惜牺牲环境和社会资源来获取利润,企业就没有存在的价值了,也无法推动社会经济的持续繁荣。在最大限度地保护环境、资源和社会效益的前提下追求企业利润,才是一个现代企业安身立命的首要准则。

企业与社会是共生的,比如资源,对于那些不可再生的资源来说,企业如果过分使用,只能使整个社会的资源越来越少,企业也无法长久发展下去。在企业的利润和社会的和谐有冲突的情况下,企业总是要优先选择自己的价值取向。认为利润最重要的企业会追求眼前的利益,而放弃长远的发展,而那些真正有社会责任感的企业则会将社会效益放在第一位,为整个社会的发展尽自己最大的义务。

那些注重社会效益的企业拥有最强大的动力,那就是员工的忠诚和责任感。员工作为社会的一员,为社会服务才是他们的工作目标。而如果企业的使命和社会效益是冲突的,员工的工作就会变得漫无目的。因为这时候企业的发展和壮大对社会造成了危害,员工就成为危害社会的中坚力量,这和员工的工作目标是相抵触的。但是,如果企业的使命和社会效益一致,则员工的工作就是在为社会做贡献。这样,员工就有了持久的工作热情和动力。

拥有社会责任感的企业才能够使自己的员工产生强烈的忠诚感和责任感,为了促进企业发展不断奉献自己的激情和创造力。世界知名的企业都拥有超越了经济利益追求的崇高使命,这使得员工的工作目的也突破了单纯为企业发展服务的方向,而成为为整个社会贡献自己的聪明才智。

松下电器的企业使命是“为了使人们的生活变得更加丰富、更加舒适,并为了世界文化的发展做出贡献”。这样的企业使命使得所有员工都在为了人们的生活舒适做贡献,他们会竭尽全力地做好自己的工作,并报以企业强烈的忠诚感和责任感。这样的工作热情和创造精神使得松下电器不断成长。强生公司的企业使命是“一切为了摇篮”,这也体现了它的社会效益,而沃尔特·迪斯尼公司的企业使命则是“给千万人带来快乐”。

当一个企业明确了自己的社会责任,把追求社会效益作为企业的使命时,就使得整个组织和社会进行有益的联系,从而促进整个系统的和谐运转。这也必将带动所有的员工为企业的发展积极努力,同时促进企业的永续发展。

履行自己的社会职责

企业提高自己的社会责任,还要更好地履行社会职责。一个良好地履行了自己的社会职责的企业,才能够赢得社会的广泛关注和公众的好评,从而赢得更好的社会美誉,也赢得更多的利润。一个为社会造福的企业才能够得到长远的发展。

企业最基本的职能是为社会提供满足人们生产生活需要的产品。为了赢得更多的顾客,企业需要为社会提供高品质的产品,这样不但方便了人们的生产生活,而且间接为社会节约了资源,避免了浪费。这样就能够实现以最少的资源消耗取得最大的价值的目的,从而使社会的可持续发展成为可能。如果企业不能够承担起它的基本责任,向社会提供劣质假冒产品,不但违反了正常的社会秩序,而且浪费了资源,造成了市场中的不正当竞争,最终也会使企业走上不归路。

除了为社会提供产品以外,企业还能够为社会提供就业,支持公益事业等,这也是企业的社会职责之一。如果企业能够履行好这一职责,不但能够保证企业的良好发展,还会促进社会的繁荣和稳定,满足员工的生存和发展的需要,从而为社会的健康发展做出巨大的贡献。只注重自己短期利润的企业是很难认识到这一点的,也难以取得长远发展。

企业还是支持国家正常运转的经济来源。企业的税收是国民收入的主要组成部分,盈利的企业是社会的财富,合法纳税的企业是支持整个社会良好运转的主要力量。而整个社会环境的稳定和繁荣,也会为企业发展提供一个广阔的舞台。如果企业能够在遵守政策和法规的基础上取得良好的经济效益,不但对企业发展有利,同时也会成为社会发展的积极力量。从这个意义上说,企业和社会可以取得双赢的结果。

另外,在经济全球化的今天,企业间的竞争已经不是一国之内的竞争,而是在全球范围内的竞争,国家间的竞争就取决于各国企业的竞争力。一个优秀的企业,不但为整个社会的安定团结奉献着积极的力量,也为国家的国际竞争力提供了重要的资本。所以,能够在国际市场上占有竞争优势的企业,将为增强和延续国家的国际竞争力做出积极的贡献。

可见,企业的社会责任感是企业生存和发展的基础。一个没有社会责任感的企业是难以在激烈的市场竞争中站住脚的,只有将社会效益放在自身利润之上,企业才能够在一个良好的社会环境中取得可持续发展。

9日上午,在中拉国际博览会的主旨演讲环节,格力电器董事长兼总裁董明珠登台演讲,和大家分享格力电器在新时代怎么继续履行自己的职责,同时董明珠也透露了她心中好企业的标准。

演讲一开始,董明珠便十分动情:我来到这个舞台特别开心,因为格力真正用自己的产品、自己的技术和质量走向了世界,走向了全球!“格力是中国的品牌,但如今格力在巴西也是家喻户晓,在巴西每年都获得最顶级的节能大奖。”董明珠说。

演讲中,她为大家播放了一段视频,展示格力电器的智能化生产全过程。董明珠表示,因为自动化生产,格力电器在过去的5年,营收、利润以及对税收的贡献都大幅上升。

“这足以说明创新对一个企业来说有多么重要,格力从一个没有自己核心技术的企业到今天成为一个创造者,靠的就是自主创新。“

谈及格力未来的规划,董明珠表示,,目前,格力电器已经从一个普通的空调企业变成了一个能生产所有和空气有关产品的企业。未来,格力不仅仅做空调,也不仅仅是智能装备、家电,而是会紧紧围绕环保、节能的理念,为保护环境打造更多、更好的产品。

演讲中,她重点介绍了格力自主研发的光伏空调,“光伏空调的出现,不仅提升了消费者的幸福感,也带来了更多资源的节约,这是企业社会责任感的体现。”

社会责任感,这也是董明珠心中一个好企业所应该具备的品质。

“一个好的企业要想长盛不衰,最大的挑战来自自己。“董明珠说,企业在发展过程中要牢牢记住自己的使命,不仅仅是要实现盈利,更要体现自己的社会责任。”希望在座的企业家能共同创造美好的家园,美好的世界,履行自己的职责。”“

在演讲的最后,董明珠也热情为珠海打call。“珠海的环境非常好,今天大家来到珠海,作为一个珠海市民,欢迎大家来到这里,同时,也请大家记住,格力的总部就在珠海,希望大家走进格力,爱上格力。”

前几天,百度移动端大规模故障引起了大家的讨论热点。但是,想必大家都对工业信息化部发的一篇文章雷到,文章“深入细致”的分析了故障的原因并且给出了“专家建议”,并在最后提醒百度要有社会责任感,而且要阿里巴巴与腾讯引以为戒。在此,我又想到了去年的莆田系事件,大家都在谴责百度没有社会责任感,所以接下来我们就谈谈企业的社会责任感这个话题。

企业承担了什么样的社会责任?

首先,什么是企业的社会责任呢?说白了,就是企业无偿为社会提供的福利。例如募捐,公益事业,兴建环保工程等。其实,并没有什么法律条款明确要求一个企业要承担什么样的社会责任。募捐,环保工程这些对社会有正能量的行为并不是企业必须做的,全凭企业自愿为原则。例如,某地区发生洪水或者地震,并不是所有的企业都进行了募捐并且必须募捐,同样也不是所有的企业都必须做环保工程等公益事业。此外,经济学中,有一个非常著名的现象,就是搭便车。搭便车的意思就是你没有付出任何代价,但是却享受了别人的付出所带来的好处。例如,一个工厂建立一条公路来更方便快捷的运输其产品,其周围居民也享受到了这条公路给他们带来的好处但不用付给这个工厂任何钱财。由于国家法律明确规定企业要交税,所以说企业交税是社会责任感确实有些勉强。但是好多企业都提供X险X金的福利,这个可以算是企业承担的一部分社会责任,因无险无金的企业也是有的。除了这几种社会责任外,大家其实都忽略了一个企业对社会所作的几乎是最大的贡献,那就是创造了就业岗位。没有哪个法律条文明确规定每个企业需要雇佣多少员工,但是我们不能否认,正是由于有千千万万的企业,我们才有工作,才能养家糊口。

什么样的企业才有能力更多负起更多的社会责任呢?

其实只有那些盈利的企业才有这样的能力,因为承担社会责任,往往都需要更多的金钱,而只有能够持续盈利的公司才有这个财力负起社会责任 ,而恰巧盈利也是企业的终极目标。任何一个人创办企业都是为了赚钱,而企业如果想做强做大就必须盈利。

那些长期不盈利的企业多半都已经倒闭,比如最近几年的创业热潮,倒闭的公司数不胜数。但是有人说,现在有好多互联网企业都没有盈利不是还活着好好的么?比如美团,滴滴。其实美团,滴滴花的是投资人的钱,而投资人则认为团购市场,和打车市场未来会有巨大的利润。说到底,这和赌博没什么区别,赌徒不也经常幻想自己会翻盘么?如果赌赢了,我就会在将来赚取利润,赌输了则倾家荡产。这么看,赌博其实不也是为了追求将来的盈利么?

企业的社会责任只是企业附加产物。

在此,还有一点需要说明,那就是承担社会则是是企业追求盈利时的附加产物,但是这种附加产物对企业也是有好处的。例如雇佣工人能够提高企业的生产力;做公益,慈善能够提升企业的形象,从而刺激群众购买该企业的产品,增加企业的利润;提供五险一金等福利能够吸引更优秀的人才为企业创造价值。越是盈利的公司越有可能承担更多的社会责任,从而为社会做出更大的贡献。一个盈利不景气的公司多半不会提供更好的福利以及更多的就业岗位。

但是,近几年,随着互联网的发展,越来越多新的事物诞生,使得我们面对以前从来没有面对的一些问题,百度的莆田系事故就是其中一个例子。而广大群众却把对事件负责和社会责任混为一坛争论不休。具体争论,我们还是看下面的事件。

负责和承担社会责任的争辩
去年,莆田系医院的事情闹的沸沸扬扬,多数民众把矛头指向了百度,虽然百度自称自己很无辜但是并没有博得多少同情。其实,民众最大的愤怒点在于,百度收取了广告费但是提供的却是假广告,进而说百度这个企业没有社会责任感,应该对此事件的后果负责。大伙纠结之处是百度要不要对此负责,进而引发了社会责任感的讨论,对此大家看法不一。其实在讨论这个前所未有的案例的时候,最重要的是要把这个事件归为哪一个模型呢?有人说把百度搜索看成一个大的商场,厂商里面的商品是广告,如果广告有问题就好比商场卖的物品有问题,需要商场承担责任。这种商场论其实有些说不通,因为首先不是所有人都去百度搜广告的,但是我们去商场多半都是为了买东西。其次,我们并不与百度发生直接的金钱交易,所以不能够说百度卖给了我们假产品,相反商场确是真金白银的一手交钱一手交货。还有一种叫做镜子论:百度反应的是社会存在的问题,线下什么样子,线上就是什么样子。这种论述看起来无懈可击,但是确解决不了实际问题,因为没有给出我们解决这件事提供任何参考,并且有为百度撇清责任的嫌疑。其实,百度可以归为一个广告媒体平台。百度有策略的在搜索结果中插入广告并让用户看到,这与我们看电视中间插入广告的做法没有区别。所以,这个问题可以依据《广告法》来追究责任。广告法第一章第四条规定,广告主要为广告的真实性负责。《广告法》第三章第三十四条规定,广告经营者、广告发布者应当按照国家有关规定,建立、健全广告业务的承接登记、审核、档案管理制度。广告经营者、广告发布者依据法律、行政法规查验有关证明文件,核对广告内容。对内容不符或者证明文件不全的广告,广告经营者不得提供设计、制作、代理服务,广告发布者不得发布。对于这个案例来说,莆田系医院应该负主要责任。接下来我们谈一下审核,广告法只说广告经营者需要设立审核机构,建立完善的审核制度,但是并没有说是否允许审核出错,审核出错不是说故意犯错,而是在被信息误导下出错。在这个案例中,百度设有审核机构,符合广告法的规定,但是审核却实实在在不容易,因为莆田系医院有正规的营业执照,政府的大公章也一个不少,试问如果国家认为合法百度有理由拒绝其广告么?所以,在这个案例中,百度遭受了无妄之灾,政府部门先放水导致百度中枪,而企业和政府对于广告内容真实性的审核还需很长的路要走。百度作为广告经营者在事件发生后,需要积极帮助受害者向莆田系医院争取自身权益,而这些百度确确实实也已经做的很好了。并且此事故对百度造成的影响或许也可以向莆田系医院讨要权益。在此,大众的愤怒无疑是想找出一个负责任的一方主动承担责任,因为自己和受害人感同身受,如果哪天自己也受了害,也不希望得不到补偿。

在这里我们要分清,百度承担的社会责任是只那些为社会额外付出的好处,但是作为广告经营者需要对此事件负责,不能逃避。而真正负主要责任的应该是造成医疗事故的莆田系医院而不是百度。

摘要:许多企业将社会责任当作成本甚至负担,将履行社会责任作为企业提升形象的权宜之计,文章从资源观的角度出发,分析了企业社会责任的战略价值:提供差异化竞争资源、关系资源和来源于顾客的强势心智资源,并分析了价值获取的三个社会责任履行模型,最后为企业提供了关于社会责任履行的策略建议。
关键词:企业社会责任;战略价值;竞争优势

一、企业社会责任的含义和基本内容

企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)曾经在很长一段时间内仅仅被视作一种边缘化的经济学观点。许多企业认为,CSR是企业的装饰品,可有可无。然而,随着全球经济化的推进。社会资源枯竭、环境污染严重、劳工歧视和压榨等影响社会可持续发展的问题开始出现,社会开始对企业的社会职能提出要求,社会责任成为企业必须承担的职能之一。1953年。被誉为“企业社会责任之父”的Bowen发表了《商人的社会责任》一书,给出了“商人社会责任”的最初定义――商人有义务依照社会所期望的目标和价值来制定政策、做出相应决策或采取某些行动(Bowen,1953)。随后,CSR被学者们赋予更丰富的内涵。尽管在不同文化背景下,学者们有各自的侧重点,然而在某些方面却可以达成共识:企业应对包括股东、员工、消费者、政府、社区环境等在内的每一个利益相关者承担相应的经济、伦理法律以及慈善责任。

二、企业社会责任的战略价值:基于资源观的视角

1、不可复制的差异化资源。资源一直是企业获取竞争优势的主要战略要素。研究表明,能够为企业带来竞争优势的资源必须具备四个条件:(1)企业的异质性;(2)对竞争的事后限制;(3)不完全流动性;(4)对竞争的事前限制(Peteraf,1993)。随着对企业资源问题研究的进一步深入,有学者提出:企业内部稀缺的生产流程、商誉、专利、专有技术以及和客户、社区乃至政府这样的制度参与者形成的制度资本都是资源(Oliver,1997)。本文认为,企业通过实施CSR,用实际行动在企业经营的各个环节真诚地关心顾客、社区,做到顾客导向,以人为本,在企业与顾客、社区、政府等利益相关群体间形成强有力的纽带,这种纽带就是企业不可复制的差异化竞争资源。
以美体小铺(The Body Shop)为例。美体小铺一直以“做世界上最诚实的化妆品公司”作为其经营理念,坚持在新产品开发过程中采用纯天然的原料,并拒绝进行动物测试。除此之外。美体小铺还积极参加各种公益活动,在第三世界贫穷国家建立天然环保的原料加工厂,帮助解决当地就业难题。尽管美体小铺的产品朴实无华,连商品标签都强调简单环保,没有奢华的外表。然而它是一个值得消费者信赖的企业,拥有较高的社会评价。因此社会馈赠给它的是更丰厚的利润。以2006年出现的SKⅡ、雅诗兰黛化妆品的质量危机相比,美体小铺以其真诚的社会责任感赢得消费者的尊重。消费者的这种“尊重”正是美体小铺在化妆品行业中的差异化竞争资源。
2、来源于利益相关群体的关系资源。通过履行社会责任,表达对利益相关群体的尊重、关心最终会通过两个途径回馈给企业:(1)环境和社会的和谐及可持续发展为企业的成长提供了健康有利的环境。以雀巢在印度的牛奶业务为例。1962年,雀巢计划进入印度市场。并在莫加(Mo-ga)的北部地区建立了奶牛场。当时,该地区的环境条件以及设施都非常落后,因此牛奶无法进行远距离运输。还经常受到污染或者兑水稀释。为此。雀巢着手改造当地的外部环境。它不但为当地每个镇建立了配有冷藏设备的牛奶站,使鲜奶可以得到及时收购和保鲜。还定期培训奶农,向他们传授各种新技术和经验。此后,这种模式成功复制到十多个发展中国家。原本落后社区的迅速繁荣成为雀巢快速发展的必要保障。(2)通过利益相关群体获取企业的关系资源。员工的倾心投入、社区的积极配合、政府的政策支持以及供应商、零售商、新闻媒体等外部顾客的良好合作无疑是任何一个企业都希望拥有的无形资源,是重要的社会资本。例如,经济学教授穆罕默德?尤努斯邀请达能集团在孟加拉创办第一家社会企业――格莱珉达能食品公司,专为当地穷人生产廉价的营养型酸奶,而且还解决了当地穷人的收入问题:奶农有了稳定的收入。而沿街叫卖酸奶的“格莱珉女士”得到了微薄的但可勉强维持生计的工资。在这种模式下,工人的生活有了保障。很自然地会对企业产生归宿感和忠诚感。政府也会因为企业对社会的贡献而对其给予政策支持,企业由此获得良好的外部环境,并为整合外部资源用于企业发展提供了关系保障。
3、提高公司声誉,形成强势的心智资源。Hall(1993)认为,声誉是企业重要的潜在竞争优势来源之一。Aaker(1996)指出,管理层应该在公司的营销战略中学会发挥企业声誉的杠杆作用。CSR是公司建立良好企业声誉的重要途径。因此,许多公司每年都会花费大量的资金用于慈善事业、社区公益活动和公司形象广告,以提高其在消费者及其他利益相关群体心目中的正面形象,在消费者心目中占有更强势的心智资源。“5?12”地震中加多宝集团的王老吉在央视慈善晚会上向地震灾区捐款1亿元,让消费者重新认识这家出售红色罐装饮料的企业。消费者用实际行动一买光货架上所有的王老吉对企业的CSR做出响应。一位加多宝的高层曾私下表示,王老吉凉茶在2008年的销量会超过100亿元(周鹏,2008)。与此相反的是地震中的万科。虽然看上去一时节约了成本。但是,消费者的责难使之前建立起的良好社会公民形象严重受损,负面口碑在网络上的快速传播让万科股价大跌。
从上述例子可以看出,良好的企业声誉是公司重要的无形资产。企业应该重视履行社会责任在形成企业声誉中的重要意义,并主动地抓住重要的社会事件建立自己的形象和声誉。这就要求企业对社会事件及公众认知保持敏锐的嗅觉。充分认识公众对其行为和表现的预期,在履行社会责任并向公众沟通企业的作为和努力时要采取积极、主动的策略。

三、企业社会责任的履行:价值获取

由前述可知,社会责任可以为企业带来不可复制的差异化资源、良好的关系资源和企业声誉。是企业的无形资产。企业应把社会责任作为企业的战略任务来对待,提高CSR在企业职能建设中的地位。那么,企业又如何才能获取这些战略价值?本文认为,根据美国发展经济委员会(Committee Ecomonic Development CED)提出的三个责任圈概念,企业可以获得三种履行模型。具体如下:
1、内圈责任履行。这是企业最基本的社会责任。它要求企业首先要有效地执行其经济职能。致力于降低成本、创造利润、为社会提供安全可靠的产品或服务并带动社会的经济发展(Carroll,1984)。基于此。企业最首要的工作就是内部的经营管理。为社会创造价值。在这个过程中,企业 需要了解价值活动的社会影响。以迈克尔?波特的价值链为例。企业可以通过包括内部外勤、外部外勤、生产、营销以及服务五个部分的基本活动,以及包括采购、技术开发、人力资源等在内的辅助活动,逐一分析每项活动中的社会责任问题。尽量减轻因为不当管理给社会造成的危害。虽然这是最基本的社会责任,但是我国企业的实际情况并不乐观。以浙江省为例,2006年的定期质量抽查显示。产品质量堪忧,一些企业产品质量的合格率甚至不足70%(金建江和汪水波,2008),而近期的三聚氰胺事件也表明。企业首要履行的社会责任应是重视内部经营管理,从企业价值链人手,对各个环节进行严格的质量控制和管理,保证产品的安全和质量,履行企业的内圈责任。完成最基本的经济职能。
企业更进一步的具有战略意义的做法是:积极根据社会的需要,不断将自身的价值链活动与社会责任联系起来,在获取利润的同时也最大限度地造福社会。例如,企业通过开发绿色产品或绿色技术。以减少能源以及自然资源的消耗,达到保护环境以及森林、煤炭、石油等初级资源的目的。在技术开发方面,企业可联同大学科研机构一起,合作推动技术创新,不但满足了企业的需要,也为促进大学科研发展提供了平台。
2、中圈责任履行。企业应配合社会价值的发展变化而执行经济职能。段文等(2007)认为,CED界定的中圈责任类似于Sethi(1975)提出的社会责任。即符合盛行的社会规范、价值和期望和企业行为。它是一种外在的、自发性的社会责任。如雇佣、培养残障人员。在他人或社区处于困境时施以援手。它来自于社会公众对企业社会角色的期望。相关问题主要是由外部环境中的事件引起。因此。企业履行中圈责任的关键是保持对企业外部环境的敏感,及时发现与企业相关的环境问题、社会问题。并积极解决,从而在这过程中提升自身的企业形象以及竞争力。穆罕默德?尤努斯创办了孟加拉格莱珉乡村银行(Grameen Bank),为当地的贫民提供小额贷款,单笔贷款数额往往不足1美元。这种信贷模式有效帮助了数以百万计的穷人寻找到合适的谋生方式的同时。也为格莱珉乡村银行赢得了良好声誉。
3、外圈责任履行。由于社会可持续发展的内在要求。企业应积极投入到改善社会环境的活动。它类似于Carroll(1974)提出的“慈善责任”:企业应贡献资源以改善整个社会的生活品质。相对而言。具有较强实力、较大规模的企业更有可能承担起这样的社会责任。以宝洁十二年来兴建学校为例:自从1996年以来。宝洁公司一直把0岁~13岁的孩子的生活学习成长计划问题作为慈善行动的锁定目标,兴建学校131所,第132所正在建设中。此外,针对学校的教师,宝洁经常为这些教师进行培训,几乎所有的教师都极其拥护这个行动。这些行为虽然看上去大大超越了企业本身的职责范围,利他性动机明显。但是。企业自觉选择对社会、利益相关者负责任的行为并将其作为战略的一部分,必然有利于企业获取良好的社会声誉和关系资源,从而实现企业目标。

四、企业发展社会责任的策略建议

1、形成成熟的社会责任观,正确认识社会责任的价值。本文认为,成熟的CSR观包括以下几点:(1)社会责任不是做善事。是为企业创造竞争优势的途径之一。企业即使将表现个人价值观的“做善事”上升为通过热点事件捐助公益事业,进行“善因营销”。也不是正确的CSR观。这是因为,从本质上看。它的着重点是“曝光度”。所期望的是博得更多的认同而非公司竞争力的增强。如前所述。企业的履行社会责任对企业而言,具有重要的战略价值,是创造竞争优势的途径是之一。(2)履行社会责任实现社会目标与实现企业的经济目标相辅相成。人们长期以来都把经济目标和社会目标看成是相互独立的,甚至还常常把它们看成是相互竞争的。但用这种二分法看待问题是错误的(波特,2007)。譬如,提高教育水平通常被视为一个社会问题,但是一家企业所在地区的劳动力大军的教育水平对企业的潜在竞争力的影响却是实质性的。社会进步对一家公司的经营影响越大,它所产生的经济效益也就越大。因此从长远来看。社会目标和经济目标本身并不冲突。一个成功的实例是壳牌(Shell)。壳牌对墨西哥湾的石油勘探开采非常感兴趣,而墨西哥沿岸正面临严重的海岸侵蚀与破坏问题。由于在这一方面拥有无人能及的领先技术,壳牌全力投入了墨西哥湾的海岸保护计划。如果壳牌不这样做,就永远不能涉足这一地区的石油开采。因此,“解决环境保护问题”的社会目标与壳牌的企业目标相辅相成。(3)履行社会责任不能拔苗助长,企业需量力而行。能力即责任。有多大能力就应该尽多大责任;责任也即能力,尽社会责任既是责任和能力的体现,也是一种竞争力。企业在履行社会责任时应遵循的逻辑是:首先做好企业,遵纪守法,对自己所在的行业做出一些专业贡献,然后才是对社会尽更多的责任。
2、CSR履行要有战略规划,避免随意性和感情用事。
首先,企业应从策略上摆脱防御型的行动,主动把社会事业与企业的产品和服务有机地结合起来。企业往往在社会公益与利润之间左右为难。因为如果要提高企业利润,企业就不能够随随便便地加大在社会公益事业方面的投入,这就导致企业在履行如前所述中圈和外圈社会责任方面,常常是为了应对来自社会的批评和压力而做出权宜之策。要改变这种现状,就需要企业变被动为主动,瞄准那些与企业产品或服务相关的领域,并在这些领域中贡献出其独有的资源和专长。从而使企业和社会两者都受益。例如,麦当劳、肯德基纷纷与中国教育部门建立了合作关系。前者为小学提供营养知识课程,并在学校开设小丑“麦当劳叔叔”展览。宣传营养健康知识。鼓励学生进行体育锻炼:后者则在大城市的学校中赞助一系列体操和“拉拉队”比赛。
其次,企业应结合自身的业务选择一个或两个拟支持的公益事业领域,并长期坚持。房地产企业可以选择环保作为核心领域,在节约木材、减少建筑垃圾和废水排放方面做出持续努力,甚至在这些方便树立起行业规范,引导整个行业向更环保的方向发展。这里要特别强调的是投入计划性和持续性。最后。选定资助领域后,企业就应将社会责任履行当作一项事业进行商业化管理。波特曾建议。慈善活动应向商业活动学习。他认为。由于管理不善或者花钱不善,很多慈善活动根本就没有什么效果。在这一点上。盖茨基金会显得很有头脑,它不仅以投资人的眼光定期审核收益者。而且还将慈善基金会变成自食其力的生财工具。
3、现阶段我国企业首先应担负起的是最基本的社会责任:顾客导向,以人为本。企业首要的社会责任是内圈责任,这也是企业的“基本社会责任”(陈迅和韩亚琴,2005),包括尊重顾客、对股东负责以及善待员工。
从外部顾客的角度来讲,企业应为社会提供质量可靠的产品,并持之以恒。如果缺乏了这个基础。企业要履行社会责任就变成一纸空文。中国最近出现的“奶粉门”事件表明,无论是大企业还是小企业。如果它不能为社会提供质量可靠的产品,关心顾客、尊重顾客。履行企业最基本的社会责任,企业就是不合格的社会公民。
从内部顾客来讲,企业的基本社会责任体现在对员工的关心和培养上。可喜的是,越来越多的企业意识到员工的重要性,并采取了一些积极的行动。有的企业专门斥资建员工宿舍解决外来员工的住宿问题:有的企业非常注意工人工作环境以及工作条件的改善;温州皮鞋企业奥康集团对一线员工实施保底工资制度等,这些企业都受到了员工的大力支持和拥护。不过,也仍有一部分企业未能为员工的利益着想。有的企业变相克扣工人工资;有的企业无止境地让工人加班,给工人的心理及生理健康造成巨大的危害,这些行为都将有害于企业的持续发展。
值得注意的是,本文提倡企业将CSR作为一种战略进行有效规划,并无意倡导企业忽视利润、忽视企业最基本的经济功能。我们强调的是,企业实施CSR可以为企业带来许多战略性资源,为企业在竞争中获取竞争优势。如果企业能在运营活动和竞争环境的社会因素这两者之间找到共享价值。那么企业在CSR上的花费,不是成本而是投资。这种投资收获的是利益相关群体的关系资源和良好的企业声誉,并由此为企业提供持续发展的有利竞争环境。为了达到这样的目的,企业需要明确CSR的类型、层次,主动地对CSR做出战略规划。将企业的发展与社区的发展、顾客的福利增进相联系。真诚地关心顾客,以顾客的需求为导向,并善待内部员工,以人为本。只有这样。企业才能真正地获取CSR所带来战略资源,并最终实现可持续发展。此外,正如波特(2007)所言,如果企业能通过创造企业与社会的共享价值承担社会责任,企业就可以利用自己在相关领域的专长和管理才能为社会问题找到“自给自足”的出路,而不用单纯地依赖政府补助或私人捐赠来解决。那么,它对社会公益的正面影响就远远胜于其他任何机构或慈善组织。

更多精准扶贫

万达集团捐款21亿元对口帮扶贵州省黔东南州丹寨县,实施职业技术学院、旅游小镇、扶贫产业基金三个扶贫项目,创造“企业包县,整县脱贫”的精准扶贫模式,带动全县3.38万贫困人口脱贫,获得国家首个脱贫攻坚创新奖,树立中国企业精准扶贫新品牌。

丹寨万达旅游小镇捐资13亿元建设,建筑风格苗侗特色,配套建设四星级酒店、会议中心、锦秀剧场、多厅电影院、儿童娱乐等设施,引入丹寨特色的民族手工艺、苗侗美食、苗医苗药等内容,打造一站式苗侗文化体验。2018年游客超500万人次,带动全县旅游收入超37亿元,帮助1.28万贫困人口增收。

中证网10月18日讯中国社会科学院18日发布《中国企业社会责任研究报告(2009)》。报告指出,从2008年分析结果看,我国100强企业的社会责任整体水平仍然较低,94家企业的社会责任平均分为31.7分,整体处于“起步”阶段。

央企社会责任意识最强

蓝皮书中写到,中国企业社会责任的整体水平较低。相对来说,中央企业表现更好。

调查统计数据显示,中央企业和金融企业的社会责任指数远远领先于民营企业、其他国有企业和外资企业。此次评价的中国100强企业由80家国有企业、11家民营企业和3家外资企业。国有企业平均得分33.1分,民营企业29.6分,外资企业2.7分。

在94家企业中,得分最高的10家企业分别是:中国远洋运输(集团)总公司、国家电网公司、中国移动通信集团公司分别以84.5、77、74.5分名列前三位,紧随其后的是中国大唐、华能、宝钢、联想控股、中国海洋石油、中国中铁以及平安保险。其中前六家均为中央企业。得分最高的民营企业联想控股排名第7。

约2/3的中国百强企业责任意识淡薄

“在中国100强企业中,处于领先地位的企业仍是少数,仅有14家,约占样本总数的15%。”该蓝皮书指出,有20家企业居于“追赶者”地位,约占样本总数的21%。2/5强的企业仍在“旁观”,没有采取实质性的管理措施,也未向社会披露相关的责任信息。

此外,还有1/5强的企业仅仅是刚刚“起步”,社会责任管理不成体系,社会责任信息披露不全面、不准确、不及时。将这两类企业汇总,可以发现,约有2/3的中国100强企业责任意识淡薄、责任管理落后、责任信息披露不足。

报告认为,国有企业得分较高与中央企业(43.8分)和国有金融企业(43.3分)直接相关,也与国资委的推动密不可分。2008年国资委一号文件《中央企业履行社会责任指导意见》发布,有力推动了中央企业社会责任管理工作和责任信息披露进程。

中国社科院经济学部企业社会责任研究中心钟宏武表示,,此次研究的主要结论是:

第一,根据研究发现,中国企业社会责任的整体水平较低,平均指数31分。按照指数的大小把企业分四类,得分在60分以上是领先者,得分40分到60分叫做追赶者,20分到40分是起步,20分以下叫旁观者。结果发现,整体水平下来仅为31分,也就是说中国的社会责任总体水平刚刚起步。而五分之一的企业在起步阶段还有一个麻烦问题,有40%的企业还在旁观,对企业社会责任的参与实际行动都没有。

第二,研究发现,按照四位一体的模型,责任管理、市场绩效、社会绩效和环境责任,直接比较来看得分最高的是市场责任,37.6分。因为中国企业必须要在市场中取胜,中国企业比较重视市场责任,表现得非常好。而得分最差的是环境责任,其次是责任管理。但是如果把三个方面的具体实践,市场、社会和环境加在一起叫做责任实践的综合得分,得分是31.6分,反而责任管理是27.9分,结论就是中国企业的责任管理落后于责任实践。

钟宏武说,研究发现,中国企业在社会实践方面绝对不差,但是反过来在说、管方面有巨大的差距。和别人相比,做好事比别人做得多,但是做了好事不留名,存在着非常落后的问题。在具体的责任实践方面来看,市场责任是最好的,其次是社会责任,而环境责任相对较差。这和历史问题有关系,也和目前环境责任的内涵扩大的非常快也有关系。比如二氧化碳排放或者气体减排、信息能源这些都纳入了企业环境责任的范畴,但是中国企业没有在这方面有具体的行动。

第三,如果按企业性质来分,社会责任差异非常大,最好的是中央企业,平均为43.8分。这和国资委近年来积极推动企业社会责任有关系,尤其是2008年国资委发布了《中央企业社会责任》一号文,直接推动了中央企业的企业社会责任。其次是国有金融企业,再次是民营企业。把所有的国有企业加起来得到一个平均分是33.1分,比民营企业好,也比外资企业好。

第四,把社会责任指数按照企业规模进行了研究,发现企业规模越大社会责任指数越高。一个是5000分以上的是三家,国家电网、中石油、中石化,这些企业属于社会责任的领先者。原因也很简单,企业越大,责任越大,他们对社会责任更为重视。随着规模的缩小,社会责任指数依次降低。最后把社会责任按照行业进行分类,60分以上叫领先者,40分到60分叫追赶者,20分到40分叫起步者,20分以下叫旁观者。只有两个行业处于领先阶段,是电网、电力。这个原因有两个,一个是因为电力长期以来非常重视环境,惟一一个意外结论是纺织业社会责任做得非常好,但是进入100强的样本只有山东渭桥集团,这个企业社会责任信息披露非常大。 Dell.com uses the latest security and encryption standards to provide you with a safe and enjoyable shopping experience. Support for older browsers ended on June 30, 2018. On June 30, 2018, Dell implemented new features to protect data safety and privacy. These improved security measures mean that customers must use a supported browser, and turn on TLS 1.2 in browser settings, to shop on Dell.com.

Which browsers are supported? Dell.com supports most major browsers that use the TLS 1.2 security protocol, including: Chrome 48 and above Firefox 47 and above Microsoft Edge Microsoft Internet Explorer 11 (support may vary depending on your OS and computer) Opera 35 and above Safari 8 and above

招商银行始终秉承"源于社会 回报社会"的企业社会责任理念,积极参与公益事业,将企业公民的理念延伸至扶贫、教育、环境保护、公共卫生等众多领域,赢得了各界的肯定,多次获得"最佳企业社会责任"、"中国最受尊敬企业"、"中国儿童慈善突出贡献奖"、"中国低碳典范企业"等奖项。

我们通过贯彻国家宏观经济政策,加快管理变革,提升可持续价值创造能力,推进"两小"企业和创新型企业成长,带动就业,服务经济社会发展;我们通过持续产品和服务创新,促进服务能力的提高,为客户带来更新更好的服务体验;我们通过完善绿色信贷,加大绿色信贷支持力度,开展绿色运营和绿色公益,引领绿色金融创新,进而促进绿色经济发展;我们通过畅通员工职业成长通道,重视员工能力提升,营造良好工作环境,促进员工与企业的共同成长;我们通过深化社会责任理念,开展社会公益活动,参与社区共建,积极回馈社会,致力成为优秀企业公民。

原标题:创造未来,强化企业社会责任感

“2018易才新人力高峰论坛(北京站)”即将盛大开启。

党的十九大报告指出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”,服务于人才强国战略,将是未来人力资源服务行业的着眼点与出发点。新时代下,国家层面、企业层面都对企业履行社会责任提出了全新要求。同时,企业的社会责任也被作为提高企业竞争力的要素,愈来愈受到企业重视。

“预测未来最好的方法,就是去创造未来。”未来已至,“使命先行”迫在眉睫。

“物得其本,使命先行”,以此为主题的“2018易才新人力高峰论坛”将于12月13日在北京三里屯洲际酒店盛大开启,旨在共同探讨如何打造富有社会责任感的团队,强化企业社会责任感。

此次论坛由人资行业领军者易才集团主办,届时将有国内知名财税专家、中国财税法协会理事赵国庆先生,施耐德电气HRD张勇先生莅临出席,与易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生一同作为演讲嘉宾,共同探讨企业社会责任对于人力资源行业发展的影响,分享关于人力资源领域的全新见解。

众所周知,企业社会责任是经济社会发展到一定历史阶段对企业提出的期望与要求。与此同时,现代社会更加注重精神文明建设,更多的企业逐渐以长久发展的眼光投向社会,积极践行企业社会责任,努力培养富有社会责任感的员工,为社会贡献力量。而企业对于社会责任感的有效强化,同样会为企业带来新的竞争力,未来之路也将越走越宽广。

举办本次论坛的易才集团成立至今十五年,不仅战略推出了以“实力+、创新+、使命+”为核心内容的“服务+”理念,更始终不忘“铭记初心”,凭借企业优势真情回馈社会,可谓积极践行企业社会责任典范。

“2018易才新人力高峰论坛(北京站)”将是人力资源行业内一场群星璀璨的盛会,也将是一场针对社会发展的行业讨论会,相信此次论坛可以为强化企业社会责任感提供新思路,以推动人力资源行业快速发展,敬请期待。返回搜狐,查看更多

责任编辑:

原标题:创造未来,强化企业社会责任感

“2018易才新人力高峰论坛(北京站)”即将盛大开启。

党的十九大报告指出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”,服务于人才强国战略,将是未来人力资源服务行业的着眼点与出发点。新时代下,国家层面、企业层面都对企业履行社会责任提出了全新要求。同时,企业的社会责任也被作为提高企业竞争力的要素,愈来愈受到企业重视。

“预测未来最好的方法,就是去创造未来。”未来已至,“使命先行”迫在眉睫。

“物得其本,使命先行”,以此为主题的“2018易才新人力高峰论坛”将于12月13日在北京三里屯洲际酒店盛大开启,旨在共同探讨如何打造富有社会责任感的团队,强化企业社会责任感。

此次论坛由人资行业领军者易才集团主办,届时将有国内知名财税专家、中国财税法协会理事赵国庆先生,施耐德电气HRD张勇先生莅临出席,与易才集团员工福利事业部副总经理计广平先生一同作为演讲嘉宾,共同探讨企业社会责任对于人力资源行业发展的影响,分享关于人力资源领域的全新见解。

众所周知,企业社会责任是经济社会发展到一定历史阶段对企业提出的期望与要求。与此同时,现代社会更加注重精神文明建设,更多的企业逐渐以长久发展的眼光投向社会,积极践行企业社会责任,努力培养富有社会责任感的员工,为社会贡献力量。而企业对于社会责任感的有效强化,同样会为企业带来新的竞争力,未来之路也将越走越宽广。

举办本次论坛的易才集团成立至今十五年,不仅战略推出了以“实力+、创新+、使命+”为核心内容的“服务+”理念,更始终不忘“铭记初心”,凭借企业优势真情回馈社会,可谓积极践行企业社会责任典范。

“2018易才新人力高峰论坛(北京站)”将是人力资源行业内一场群星璀璨的盛会,也将是一场针对社会发展的行业讨论会,相信此次论坛可以为强化企业社会责任感提供新思路,以推动人力资源行业快速发展,敬请期待。返回搜狐,查看更多

责任编辑:

本页时间剩余 一、您的基本情况1、 您的性别:*男女2、 您的年龄:*25岁及以下26-30岁31-35岁36-40岁41岁以上3、 您的最高学历:*高中/中专及以下大专本科硕士及以上4、 您的婚姻状况:*未婚已婚离异5、 您在本企业的任职年限:*1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上6、您的年平均收入(含基本工资、绩效、奖金等): *≤5万5-10万11-15万16-20万21-30万31-40万≥41万下面是关于您所在企业社会责任的具体问题。请根据您的实际情况,在下面的描述中进行评价和判断。评价和判断的标准如下: 1.非常不同意
2.不同意
3.不确定
4.同意
5.非常同意
7.企业为你提供公平、合理的薪酬*非常不同意不同意不确定同意非常同意8.企业会准时给你发放工资、不无故克扣工资情况*非常不同意不同意不确定同意非常同意9.如果你加班,企业会给予合理的加班费*非常不同意不同意不确定同意非常同意10.企业依法与你签订劳动合同*非常不同意不同意不确定同意非常同意11.企业依法为你缴纳社会保险费用和住房公积金*非常不同意不同意不确定同意非常同意12.企业依法保障你的休息、休假、产假权*非常不同意不同意不确定同意非常同意13.企业为你提供一个健康、安全的工作环境*非常不同意不同意不确定同意非常同意13.企业尊重员工的人格*非常不同意不同意不确定同意非常同意14.企业尊重员工的结社自由*非常不同意不同意不确定同意非常同意15.企业有明确可以找到的关于家庭的支持政策*非常不同意不同意不确定同意非常同意16.企业为员工提供公平的职业培训或培训机会*非常不同意不同意不确定同意非常同意17.企业重视员工的晋升和职业发展*非常不同意不同意不确定同意非常同意18.企业经常开展员工意见调查,倾听员工意见,让员工更多地参与决策。 *非常不同意不同意不确定同意非常同意三、在工作生活节奏如此快的今天,你是否感受到企业对你的支持和信任?请你就仔细回想一下您的日常工作与生活,根据您的真实感受和体会,对下面的问题进行评价和判断。
标准如下:
1.非常不同意
2.不同意
3.不确定
4.同意
5.非常同意19.企业很看重我的工作目标和价值观*非常不同意不同意不确定同意非常同意20.企业会帮助我激发自己的潜能来完成自己的工作*非常不同意不同意不确定同意非常同意21.我工作遇到困难的时候,企业会给我提供帮助*非常不同意不同意不确定同意非常同意22.当我表现出色,公司会给我提供晋升的机会*非常不同意不同意不确定同意非常同意23.企业关心我的生活状态*非常不同意不同意不确定同意非常同意24.如果我在生活中出现问

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

股票吧-综合资讯网  

GMT+8, 2020-8-4 00:55 , Processed in 0.069303 second(s), 17 queries .

Powered by gaoyamiejunguo

© 2005-2020 SUPPORT

返回顶部